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    思政教育

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    草业学院本科生综合素质测评细则

    2014年10月08日 19:51  点击:[]


    甘肃农业大学草业学院本科生综合素质测评细则

    2011

    为全面贯彻党的教育方针,提高学生综合素质,培养学生的创新精神和实践能力,造就有理想、有道德、有文化、有纪律德智体全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人,客观公正地评价我院学生的综合素质,全面反映我院学生的发展水平,根据《甘肃农业大学本科生综合素质测评实施办法》制定本细则。

    一、综合素质测评的内容构成、指标体系和计算方法

    (一)综合素质测评的内容构成和比例

    1、综合素质测评的内容由思想道德素质测评、智育素质测评、身心素质测评、技能测评等四个方面组成。

    2、综合素质测评的构成比例:思想道德素质测评占20%,智育素质测评占55%,身心素质测评占10%,技能测评占15%。

    (二)综合素质测评总分的计算

    综合素质测评总分=思想道德素质测评分×20%+智育素质测评分×55%+身心素质测评分×10%+技能测评分×15%。

    (三)综合素质测评指标体系及各项内容分数的计算

    1、思想道德素质测评

    1)思想道德素质测评由班级测评小组评分、班主任评分、奖励分和扣分四个部分构成。

    2)思想道德素质测评分=班级测评小组评分×70%+班主任评分×20%+奖励分×10%+扣分×10%(思想道德素质测评分不超过100分)。

    3)班级测评小组评分和班主任评分主要从以下五个方面进行评议。

    ①政治理论学习和思想表现;(20分)

    a.热爱祖国、热爱人民、思想端正。(5分)

    b.中国共产党党员或预备党员。(5分)

    c.通过党课学习考核的入党积极份子。(3分)

    d.入党积极份子。(2分)

    e.时事政治考核优秀。(3分)

    f.服从学校安排和管理。(3分)

    g.积极参加学校、学院和班级组织的学习教育活动及马列主义理论课,思想政治教育课的学习。(4分)

    注:每个学生b项、c项和d项只选择一项加分或不加分,此3项不累积加分。

    ②道德品质和文明礼仪养成;(20分)

    a.尊敬师长、团结同学、待人有礼。(4分)

    b.诚实守信、严于律己。(3分)

    c.勤俭节约、艰苦朴素。(2分)

    d.遵守课堂纪律。(3分)

    e.无校园内吸烟、酗酒行为。(3分)

    f.爱护公共设施、遵守公共秩序。(2分)

    g.讲究卫生、干净整洁。(2分)

    h.语言规范文明。(1分)

    ③遵守法律法规和校纪校规;(20分)

    违法违规行为者,该年度本项不得分;具有违反校纪校规行为,学校、学院给予处分者,在违规年度本项不得分;有违规动机,经教育不知悔改者,在该年度内本项不得分;有违规动机,经教育悔改者,视其悔改态度及表现酌情给分,但在该年度内本项得分不得高于15分。

    ④集体观念和团队协作精神;(20分)

    a.热爱班集体,具有较强的集体荣誉感,能为集体做出应有的贡献。(5分)

    b.积极参加集体活动。(5分)

    c.集体活动中无迟到早退现象。(4分)

    d.具有团队协作精神。(2分)

    e.在班集体中乐于奉献、团结同学。(4分)

    ⑤学习态度和劳动观念。(20分)

    a.学习态度端正,正常参加教学活动。(6分)

    b.无课堂吃食物、喝水等行为。(2分)

    c.无课堂接听电话、发短信等行为。(2分)

    d.自觉上自习学习。(2分)

    e.能够积极参加集体劳动。(3分)

    f.能够完成老师、班干部布置的劳动任务。(3分)

    g.能够按时完成各种值日劳动。(2分)

    4)奖励分和扣分主要针对学生日常学习生活中的表现及违纪情况进行记实考核,具体细则如下:

    ①凡获省级以上(包括省级)表彰的优秀学生党员、优秀团学干部、优秀团员加50分;获省级以上(包括省级)表彰的其它先进个人加40分;荣获集体奖的主要成员均加20分。

    ②凡获校级表彰的优秀学生党员、优秀团学干部、优秀团员加30分;获校级表彰的其它先进个人加20分;获先进集体奖的其成员均加10分(包括先进党支部、五四红旗团支部等)。

    ③见义勇为、敢于同不良风气作斗争或在抵制各种突发危害事件过程中表现突出,并受到有关方面表扬者加30分。

    ④卫生先进:获校级文明宿舍称号的宿舍成员每人加20分,获院级文明宿舍称号的宿舍成员每人加10分。

    ⑤考试作弊或受记过及以上处分者,取消考评年度各种评优资格并扣减50分。

    ⑥在一学年内,违反校纪校规受到学校、学院通报批评者减10分,受记过以下处分者减40分,可累加。

    ⑦有损坏公物、破坏公共场所秩序、卫生等行为者,一次减20分,可累加。

    ⑧以上各项减分,学生党员、学生干部比普通学生多减10分。

    以上奖励分、扣分满分为100分,超过100分,按100分计。

    2、智育素质测评

    1)智育素质测评以学生在考核学年所修课程成绩和课程学分为计算依据。

    2)智育素质测评分=[Σ(课程成绩×该课学分)]/Σ课程学分)。

    3)智育素质测评课程为学生在考核学年所修的必修课。

    4)课程成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格(五级分制)记分的,分别折算为95、85、75、65、55分纳入测评。

    5)若有补考课程,补考合格以60分计;补考不合格以原始成绩计。

    6)旷考、考试违纪及作弊,该课程以0分计。

    7)重修的课程成绩、免修的课程成绩不再纳入学年的测评。

    8)补修的课程成绩纳入学年的测评。

    9)缓考安排在学期开学与补考同时进行的,课程成绩纳入学年的测评;缓考安排在与下一级学生同时考试的,课程成绩纳入下学年的测评。

    3、身心素质测评

    1)身心素质测评由班级测评小组评分、奖励分和扣分三个部分组成。

    2)身心素质测评分=班级测评小组评分×80%+奖励分×20%+扣分×20%(身心素质测评分不超过100分)。

    3)班级测评小组评分主要从以下四个方面进行评议:

    ①参加学校、学院和班级组织的文体活动的态度;(25分)

    a.积极参加学校、学院和班级组织各项文体活动。(20分)

    b.在各项文体活动中能够不迟到、不早退。(5分)

    ②晨练出勤率及态度;(25分)

    a.晨练态度端正。(5分)

    b.出勤率。(20分)

    ③参加课外体育锻炼的情况;(25分)

    a.经常参加课外体育锻炼。(25分)

    b.偶尔参加课外体育锻炼。(5分)

    c.不参加课外体育锻炼。(0分)

    ④身体健康状况、心理和身体素质。(25分)

    a.乐观,开朗,积极向上,爱好广泛,有较强的自我约束能力。(10分)

    b.情绪稳定,果断,顽强。(10分)

    c.身体状况良好。(5分)

    4)奖励分和扣分主要对学生在参加各类健康及心理健康教育活动、体育活动和竞技性体育比赛中的表现进行记实考核,具体细则如下:

    ①各类体育竞赛加分值如下:

    名次

    破记录

    国家级

    100

    60

    55

    50

    45

    40

    35

    30

    20

    省级

    80

    40

    35

    30

    25

    20

    15

    10

    10

    校级

    40

    20

    15

    15

    10

    10

    10

    5

    5

    院级

    20

    10

    7

    5

    1

    1

    1

    若某级比赛为上一级比赛的选拔赛,按最高分一次加分,不累积加分。

    ②早操出勤率低于80%扣10分,低于70%扣20分,低于60%扣30分,低于50%扣50分。

    ③学校、学院召开有关重要会议,迟到早退者一次扣10分,无故缺席者一次扣20分(事先请假者例外),可累加。

    ④以上各项减分,学生党员、学生干部比普通学生多减10分。

    以上奖励分、扣分满分为100分,超过100分,按100分计。

    4、技能测评

    1)技能测评由班级测评小组评分、奖励分、扣分三部分组成。

    2)技能测评分=班级测评小组评分×80%+奖励分×20%+扣分×20%(技能测评分不超过100分)。

    3)班级测评小组评分主要从以下六个方面进行评议:

    ①专业和职业技能;(10分)

    a.专业课(必修、选修、实验)和教学实习考试考核全部及格。(3分)

    b.对本专业的基本知识理论有良好的理解和认识。(2分)

    c.参加与专业相关的各种竞赛。(3分)

    d.能够积极参加与专业相关的学术报告和讲座。(2分)

    ②英语、计算机方面的能力和水平;(50分)

    a.英语期末考试成绩85分以上。(30分)

    b.英语期末考试成绩7184分。(20分)

    c.英语期末考试成绩6070分。(10分)

    d.通过国家英语四级线。(30分)

    e.具有计算机基本使用和操作能力,能够使用常用软件。(10分)

    f.通过计算机二级考试。(10分)

    注:同时参加英语期末考试和四六级考试者,按考核合格成绩算分,若都合格,按其中之一算分;英语四级成绩532分以上者、英语六级考试通过者,该条考评给予满分,计算机考评成绩不再累加;计算机考试通过二级以上者,按二级评分标准评分,在奖励分中另加分。

    ③社会实践情况;(10分)

    a.具有参加社会实践的热情,能够积极参加各种社会实践。(5分)

    b.认真记录实践日志,各种证明材料齐全,做出总结。(3分)

    c.社会实践报告、论文获奖。(2分)

    ④科学研究和创新能力;(10分)

    a.在专业学术期刊上发表论文,署名在前三位。(3分)

    b.在各种创新竞赛中获得名次。(4分)

    c.参加学校大学生科研立项项目,认真开展实验工作。(3分)

    ⑤人际交往和组织管理能力;(10分)

    a.与人为善,能与他人和睦相处。(5分)

    b.参与宿舍、班级、院校及社团管理工作。(3分)

    c.担任学生会主席、部长、社团负责人、各班团支部书记,班长职务。(2分)

    ⑥职业生涯规划和素质拓展能力。(10分)

    a.能够积极参加职业生涯规划和素质拓展活动。(2分)

    b.职业生涯规划报告完整全面。(4分)

    c.具有素质拓展能力,注重个人综合素质的提高。(4分)

    4)奖励分和扣分主要对学生进行素质拓展的情况进行考核,具体细则如下:

    ①创新与创造能力:主要包括科学研究、技术开发、征文比赛、知识竞赛、学科竞赛、文学创作等方面的能力,加分标准如下:

    级别

    一等奖

    二等奖

    三等奖

    鼓励奖

    国家级

    60

    50

    40

    20

    省级

    40

    30

    20

    10

    校级

    20

    15

    10

    5

    院级

    10

    7

    3

    1

    说明:

    a.同一项目获不同级别奖项的按最高项计分一次。

    b.未明确获奖等级的,第一名按一等奖加分,第二、三名按二等奖加分,第四名以后按三等奖加分。若有特等奖,在一等奖分值基础上加10分,其他未明确获奖等级的统一按三等奖加分。

    c.学术性论文,发表的刊物是国内外公开发行(CN、ISSN)的加60分,国内公开发行(CN)的加40分,省内公开发行(准刊号)的加20分。发表其他类型的文章分别加40分、20分、10分。一项成果由多人共同完成的,署名第一的按获奖等级加分,其余降一级加分。

    ②基本技能:主要包括英语、计算机、职业技能和职业资格认证等方面的能力。

    a.英语等级考试加分值:在二年级通过国家英语四级考试,通过的学年加40分;通过英语六级考试,通过的学年加60分(一学年内四六级均通过按六级加分)。

    b.计算机等级考试加分值:计算机等级考试在通过的学年加分,二级加30分;三级加40分;四级加50分。

    c.学生参加各种社会、政府承认的职业技能培训或职业资格考试,获得职业资格或技能资格者按社会和政府的认同程度分别加20-50分。

    ③社会实践能力:学生参加社会实践活动获得各类奖项加分值如下:

    级别

    一等奖

    二等奖

    三等奖

    鼓励奖

    国家级

    60

    50

    40

    20

    省级

    40

    30

    20

    10

    校级

    20

    15

    10

    5

    院级

    10

    7

    3

    1

    ④组织管理能力:主要考核学生干部,学生干部包括校、院团委学生会干部,班委、团支部成员;学生会干事、学生社团主要负责人、舍长等进行分级考核。学校、学院相关部门机构学生干部由所属部门机构考核,班长、班级团支书由学院、班级、班主任三方共同考核??己朔治?、良、合格、不合格四等。身兼数职的学生干部按最高加分项加分,不累加。具体加分值如下:

    等  级

    优秀

    良好

    合格

    不合格

    学校、学院学生会主席、副主席,学院团委副书记

    25

    15

    10

    0

    学校、学院团委学生会部长及主任、社团主要负责人、

    各班团支部书记,班长、学生党部委员

    15

    10

    5

    0

    学生会干事,班委成员、舍长

    10

    5

    2

    0

    ⑤文艺特长:各类文艺竞赛加分值如下:

    名次

    国家级

    60

    55

    50

    45

    40

    35

    30

    20

    省级

    40

    35

    30

    25

    20

    15

    10

    10

    校级

    20

    15

    15

    10

    10

    10

    5

    5

    院级

    10

    7

    5

    1

    1

    1

    若所获得的奖励为等级制或艺术的创新,按创新与创造能力加分标准加分。

    ⑥代表集体参加体育、文艺、辩论赛、各种竞赛获得集体奖项者参照相应或相近加分标准确定加分值;能够代表学校、学院参加相关重要活动,为集体荣誉做出贡献者,依据活动负责部门考核意见给予相应的鼓励加分(若某级比赛为上一级比赛的选拔赛,按最高分一次加分,不累积加分)。

    ⑦在学校、学院学生团体主办的杂志报刊上发表原创文章者,每篇文章加10分,荐稿被收录者,每篇文章加5分。

    ⑧其他加分:本办法未能涵盖的拓展性素质加分项,参照以上相近加分标准确定加分值。

    以上奖励分满分为100分,超过100分,按100分计。

    二、综合素质测评的机构、操作程序和具体要求

    (一)机构和职责

    1、综合素质测评工作由学生工作处统一领导和部署,学院负责组织实施。

    2、学院成立综合素质测评领导小组,由学院分管学生工作领导担任组长。学院综合素质测评领导小组职责是:

    1)指导各班级成立综合素质测评小组并开展测评工作;

    2)裁决综合素质测评纠纷,做好测评过程中的思想教育工作;

    3)审核上报综合素质测评结果。

    3、各班级成立综合素质测评小组,由班主任担任组长。班级综合素质测评小组主要职责是:

    1)根据学院安排,布置本班的综合素质测评工作;

    2)收集综合素质测评所需的各类材料,做好数据的统计、计算工作;

    3)审核本班学生综合素质测评各项奖励分、扣分;

    4)审定上报综合素质测评结果;

    5)做好综合素质测评中的思想教育工作及其它工作。

    (二)操作程序

    1、个人总结。每名学生必须按照综合素质测评四个方面的内容,认真写出一学年的书面总结,并向班级综合素质测评小组提供奖励分的原始依据。

    2、班级测评小组和班主任评议。根据综合素质测评的内容构成、指标体系和成绩计算方法,结合平时考核和学生个人总结,班级测评小组和班主任对全班学生进行评议打分,测算出每名学生综合素质测评总分和智育素质测评分,排出全班名次。

    3、公示测评结果。班级测评小组经过核算后,将综合素质测评成绩(含思想道德素质测评、智育素质测评、身心素质测评、技能测评四个单项分数和测评总分以及全班名次)向全班学生公示,征求学生反馈意见。公示分三次进行。学生自公示之日起三日以内,对测评结果如有疑问,向本班测评小组提出。班级测评小组进行复查后,确有错漏者,予以更正,并在第一次公示期结束后进行二次公示或三次公示。

    4、上报审批与备案。班级公示综合素质测评结果无异议后,班级测评小组将测评结果报学院综合素质测评领导小组进行审核,由学院分管领导签署意见,加盖公章后上报学生工作处审批和存档备案。

    (三)具体要求与注意事项

    1、综合素质测评要坚持公平、公正、公开的原则,各班级要依照本《细则》建立、健全各项考核管理制度,使测评工作有章可循,有据可依。

    2、班级测评小组要准确无误地做好各项数据的测算工作,对奖励分、扣分项目的依据,要仔细核实。学生测评结果、各项目奖励分、扣分原因要向学生公布,接受学生监督。上报的测评结果要求学生本人核对并签字。

    3、毕业生综合素质测评及智育素质测评总成绩由各学年测评成绩平均合成。

    4、综合素质测评结果作为学生评优评奖和推荐就业的依据,并记入学生档案。

    5、综合素质测评每学年进行一次,适用的对象为草业学院在校本科学生。

    6、借读生的测评办法由学院结合借读生所在学校的要求及签署的借读协议制定。

    7、在我校保留学籍、在国外进行阶段性学习后回校的学生,由学院结合国外学校提供的有关材料进行毕业综合鉴定,毕业时的综合素质测评及智育素质测评总成绩由该生在校期间的各学年测评成绩平均合成。

    三、本细则由学院学生工作领导小组负责解释。

    四、本细则自二〇〇七年九月起实施。

     

     

     

    二〇一一年九月





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